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为深入推进国有企业三项制度刷新落地收效，一连健全市场化谋划机制，紧扣集团“一体化、规范化、智能化”建设安排，10月10日，鑫顺矿业组织开展“鑫顺大课堂”——国有企业三项制度刷新专题培训 。鑫顺矿业党委书记、董事长杨更出席培训，公司党委副书记、工会主席、职工董事张必忠主持并讲话 。
培训特邀蜀兴国资研究院国企刷新专家赵虎授课 。赵虎围绕三项制度刷新焦点要义、新一轮国资国企刷新政策及人事、用工、分派制度刷新等内容系统解说，团结多家企业谋划治理现实，解读政策要求、实验路径与实操要点，资助参训职员厘清难点堵点、破除认知壁垒 。
张必忠在讲话中强调：一要认清时势，把刷新要求融入一样平常谋划治理；二要直面问题，破除“一进公门、终身无忧”等旧头脑，坚持学用团结；三要落实“三能”，健万能上能下、能进能出、能增能减的市场化谋划机制；四要锚定实效，推动刷新与生产谋划深度融合，全员投身刷新 。
此次培训深化了参训职员对三项制度刷新的明确，有用提升了其运用刷新头脑谋划事情、依托制度工具强化内部治理、驻足现代化企业现实科学统策划划治理事情的综合能力，增进治理职员自动转变治理理念，为推动刷新落地和公司高质量生长提供能力支持和人才包管 。
鑫顺矿业向导班子成员及子公司、事业部、总部各部分相关职员共82人加入培训 。
