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为贯彻落实公司合规治理系统要求 ，充分验展合规治理员在推动合规治理有用运行方面的主要作用 ，12月30日 ，公司组织开展合规治理员培训 ，公司班子成员、总部及各子公司干部职工共40余人参会。
会上 ，合规治理委员会办公室围绕合规治理系统建设概况、“三道防地”的主要作用、合规治理员事情职责与权力 ，以及事前决议、招采治理、条约治理、周全危害治理等重点关注领域的合规要点举行相识读。
总部首席合规官明确提出 ，合规治理事情要“认清一个定位、掌握一套工具、聚焦四个要害” ，合规治理员作为“神经末梢” ，在合规治理事情中具有不可替换的职责 ，要掌握好合规治理3张清单、16项制度及4项专项指引 ，聚焦合规治理问题突出的4个重点领域 ，让合规真正成为企业清静运营的底气。
公司党委副书记、总司理申欢华强调 ，要进一步压实主体责任 ，健全治理责任 ，强化制度刚性约束。各级认真人要推行好“一岗双责” ，催促合规治理员履职尽责 ，使合规真正嵌入各项营业流程。要坚决杜绝“习惯取代制度”、“营业冒犯合规”等不良习气 ，聚焦要害领域 ，实验精准管控 ，筑牢合规头脑基本 ，培育合规文化 ，确保员工合规意识和能力有用提升 ，推动公司高质量生长。
